Styrelse

Process för tillsättning av nya styrelseledamöter.

Det utförs en årlig genomgång och kartläggning av styrelseledamöternas samlade kompetens.

De individuella utbildningsplanerna tas fram av styrelsens ordförande och bankens VD i samråd med den enskilda ledamoten. Utbildningsplanen uppdateras årligen. Ansvarig för uppdateringen är styrelsens ordförande.

Därefter förs en dialog med huvudmännens valberedning som är sparbanksstämmans organ för beredning av stämmans beslut i tillsättningsfrågor.

Sparbanksstämman, som består av huvudmännen, beslutar bland annat om tillsättning av nya styrelseledamöter, med ledning av förslag från valberedningen, under förutsättning att Finansinspektionen, efter bankens ansökan om ledningsprövning, inte har något att invända mot anmäld person.

Ledningsprövningen utförs med stöd av följande regelverk:

Sparbankslagen och Aktiebolagslagen
Svensk kod för bolagsstyrning
Lag om Bank och Finansieringsrörelse (2004:297)
FFFS 2009:3 om ägar- och ledningsprövning (konsoliderad version)
FFFS 2014:1 om styrning, riskhantering och kontroll i kreditinstitut. (konsoliderad version).
EBA/GL/2012/06:s riktlinjer för lämplighetsbedömning av ledamöter i ledningsorgan och ledande befattningshavare.

Policy för rekrytering av ledamöter till bankstyrelsen. Klicka här.

Styrelsens Mångfaldspolicy. Klicka här.

För att se respektive ledamots CV. Klicka på namnet.

För att se respektive ledamots närvaro. Klicka här.